岗位职责：

1、全面主持分部人力资源部门的日常管理工作；

2、编制分部人力资源规划，经批准后实施；

3、制定招聘计划并组织实施；

4、负责分部人力资源支出预算编制、成本控制；

5、负责组织办理分部员工人事异动事宜；

6、负责管理分部人员的档案及各类文件的存档资料；

7、负责分部人员劳动合同的鉴定与管理工作，代表公司解决劳动争议和纠纷；

8、负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖惩事项；

9、关心下级员工的思想、工作、生活；

10、指导、巡视、监督、检查各个部门人员工作状态，及时做出调整；

11、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业，条件优秀者可适当放宽；

2、熟悉人力资源管理流程；

3、熟练掌握人力资源6大模块及劳动法；

4、具有优秀的组织与沟通能力。

5、有集团化企业（医药、医美、医疗）工作经验者优先。