大区总监/省区经理
3元以上
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责
1.制定区域内渠道年度/季度/月度经销商及门店生意规划,沟通人员目标并跟进目标达成;
2.负责所辖区域销售队伍的搭建与管理,即经理级、主任级、代表级的招募、培训和调配;
3.根据公司要求,培训、规范辖区内销售人员日常作业流程,现场辅导团队成员开展工作;
4.根据月度业绩情况,对团队成员业绩和能力进行考察评估,并重新进行调整部署,保证团队业绩的达成;
5.定期组织各类培训会议,提升团队成员工作技能,注重人才培养与发展。
任职要求
1.28-40岁,大专及以上学历,市场营销、管理类或工科类相关专业;
2.5年以上团队管理经验,熟悉门店操作流程、善于组建、培训、激励团队;
3.具备较强的渠道开拓能力,个人渠道资源丰富,善于与经销商打交道,巡场渠道经验丰富;
4.组织计划能力强;思维反应快,市场洞察力敏锐,有目标意识,能有效进行自我管理,自我成就动机强;
5.综合素质佳,有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先;
6.应公司业务需要,服从省内业务区域的划分调整。
1.制定区域内渠道年度/季度/月度经销商及门店生意规划,沟通人员目标并跟进目标达成;
2.负责所辖区域销售队伍的搭建与管理,即经理级、主任级、代表级的招募、培训和调配;
3.根据公司要求,培训、规范辖区内销售人员日常作业流程,现场辅导团队成员开展工作;
4.根据月度业绩情况,对团队成员业绩和能力进行考察评估,并重新进行调整部署,保证团队业绩的达成;
5.定期组织各类培训会议,提升团队成员工作技能,注重人才培养与发展。
任职要求
1.28-40岁,大专及以上学历,市场营销、管理类或工科类相关专业;
2.5年以上团队管理经验,熟悉门店操作流程、善于组建、培训、激励团队;
3.具备较强的渠道开拓能力,个人渠道资源丰富,善于与经销商打交道,巡场渠道经验丰富;
4.组织计划能力强;思维反应快,市场洞察力敏锐,有目标意识,能有效进行自我管理,自我成就动机强;
5.综合素质佳,有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先;
6.应公司业务需要,服从省内业务区域的划分调整。
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