综合业务专员
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
一、任职要求:
1、本科或以上学历,硕士应届毕业生优先;
2、年龄25周岁以上;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;
5、有团队组建或管理经验者优先;
6、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。
二、岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;
3、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
4、负责协助分析客户的保险及财务状况;
5、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、负责辅导新人的销售、培训及管理工作。
三、发展空间:
1、做业务路线——业务精英/销售精英,收入1.5万到2万以上 。
2、做管理路线——管理精英/储备主管,收入1.8万以上。
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)(组经理收入15万-25万、处经理收入30万左右、区域经理年薪100万以上)。
3、做培训讲师、培训主持人等,(收入200-1000不等课时费)。
四、待遇:
1、收入构成:销售支持津贴 提奖(10%-40%) 职级津贴 管理津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)
2、周一至周五上午8:30上班,双休及享受国家法定节假日;
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
1、本科或以上学历,硕士应届毕业生优先;
2、年龄25周岁以上;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;
5、有团队组建或管理经验者优先;
6、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。
二、岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;
3、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
4、负责协助分析客户的保险及财务状况;
5、负责从事组织的发展、训练、管理工作;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、负责辅导新人的销售、培训及管理工作。
三、发展空间:
1、做业务路线——业务精英/销售精英,收入1.5万到2万以上 。
2、做管理路线——管理精英/储备主管,收入1.8万以上。
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)(组经理收入15万-25万、处经理收入30万左右、区域经理年薪100万以上)。
3、做培训讲师、培训主持人等,(收入200-1000不等课时费)。
四、待遇:
1、收入构成:销售支持津贴 提奖(10%-40%) 职级津贴 管理津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)
2、周一至周五上午8:30上班,双休及享受国家法定节假日;
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
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