职位描述:
1.负责日常招聘工作,包括筛选简历、安排面试等,保证招聘信息的及时更新和准确性
2.负责与学校对接沟通学生信息,做好人员派遣及后续跟踪服务等工作
3.协助公司进行招聘效果的评估和反馈,收集和分析行业人才需求情况
4.配合上级领导制定并输出、实施年度招聘计划
5.维护公司现有渠道资源,开拓新的招聘渠道
6.负责建立和维护企业人力资源数据库
7.完成上级领导安排的其它工作

职位要求:
1、本科以上学历，人力资源管理或其他相关专业毕业；
2、熟悉人力资源管理六大模块，有招聘或者培训相关工作经验优先；
3、性格开朗，擅长沟通，并具备一定的逻辑思维和抗压能力；
4、热爱业务型人力资源工作.