北方区同步招聘：辽宁、吉林、内蒙、陕西、山西、甘肃、新疆
岗位职责
① 按照猪事业人力资源整体部署，对所负责项目的非事务性人力资源基础工作进行梳理和完善；
② 在所负责项目内开展全岗位覆盖的岗位资质认证及骨干人才资质评估工作；
③ 协助所负责项目生产主管选拔、评估、搭建科学合理的骨干梯队，并制定可追踪落实、精准到
人的骨干人才发展计划；
④ 对所辖项目绩效数据进行复核、分析，并协助相关主管开展绩效面谈和绩效结果应用工作；
⑤ 在所辖农场推进“双标”管理工作，协助单元舍主管、班组长开展全岗位覆盖、精准到人的人
效评估及改进计划；
⑥ 按照地区的整体部署，在所负责项目内推进各类培训工作的落实并对过程进行管控和反馈；
⑦ 按照养殖事业人力资源整体部署，在所辖项目开展文化建设工作，维护、调节和优化工作氛围；
⑧ 在所负责项目中，发掘现有问题，预见潜在问题，为项目主管在生产经营中所面临的问题提供
咨询建议及解决方案；
⑨ 在地区猪事业人力资源专项工作小组中负责或参与 1-2 个专项工作，对专项工作进行深耕；
⑩ 负责北方区猪事业人力总监和所属农场主管安排的其他本职岗位相关工作。
任职要求
1、热爱猪养殖事业，能够接受封闭工作环境并长期驻场开展 BP 工作；
2、年龄 35周岁以内、能够认可并接受每月在农场连续工作不少于 20 天；
3、具备良好的沟通表达能力、执行落实能力和较强抗压能力；
4、能够熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件；
5、个人家庭环境符合农场生物安全预防管理的相关要求。
外部招聘人员要求：
1、校、社招人员要求本科及以上学历；军招人员要求为一期士官及以上军衔级别；
2、专业不限；（同等情况下优先考虑人力资源管理专业、畜牧兽医类专业或同行业从业经历人员）
3、优先选拔党员、预备党员和学生干部；
3、符合驻场人力岗位总体要求中的相关标准。

福利待遇：连续驻场20天，月度集中休假8天，入职缴纳六险一金，免费食