岗位职责：
1、负责主导制定实现医院价值***化的总体战略；
2、负责定期汇报医院运营情况并接受不定期工作质询；
3、负责主持拟订医院业务评估与战略规划，并负责初审；?
4、负责主持制定现有各项业务的营销计划，注重医院经营效益，完成院内总体业绩目标；确保医院资产保值增值；?
5、负责组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作；
6、负责指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转；
7、负责抓好医院的经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，***限度地调动员工的工作积极性；
8、负责根据国家有关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等；?
9、负责根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行；?负责制定医院组织架构、人员编制方案和加强人力资源体系的建设；
10、负责院内一切突发性事件的决断与处理。
任职资格：
1、工商行政管理、企业管理等相关专业，大学本科及以上学历；
2、10年以上整形医院管理工作经验；
3、具备工商行政管理的专业知识，医疗行业相关知识，医美行业营销管理等；
4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划；
5、优秀的文字处理能力，熟练掌握OFFICE办公软件。