工作描述 负责公司人事部日常管理工作，组织本部门员工做好公司人事招聘、教育培训、工资和保险、绩效考核、劳动关系等各方面人事管理工作 工作责任和职责 一，人事专员本职工作 1.负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理； 2.人事档案管理，建立人才档案； 3.负责公司考勤管理，做好考勤统计工作； 4.负责人事资料的录入、维护和管理；负责人事资料的录入、维护和管理； 5.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 6.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作； 7.负责社会保险及商业保险的办理； 二、人事专员日常工作 1.每周周会报告汇总 2.周会会议记录及发送 3.负责部门内部事务性工作的处理； 4.负责人力资源部文件的收发、管理和归档工作； 5.员工识别证的发放、回收和管理； 6.负责公司相关人员档案存放工作； 7.公司招聘渠道的收集、汇总、联络等工作； 三，教育背景和工作经验 1.年龄20-25岁 2.大专以上 四，技能和能力要求 1.知识技能及等级要求:人力资源管理知识、行政管理知识、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 2.核心特质：细心、敏锐的观察力、数据分析能力、善于发现问题、沉稳； 3.核心能力:有较强的计划、组织、协调能力； 有较强的沟通协调、写作和表达能力 ； 4.掌握office等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。