岗位职责：
1.人事制度的执行与监督；
2.培训系统的搭建与落实；
3.跟踪、监督各部门工作进展；
4.人员评估与优化；
5.组织架构、岗位说明书、各部门工作流程的梳理；
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源专业优先；
2. 文笔好，沟通协作能力强，形象气质佳；
3. 3年以上同岗位工作经验；
4.人力六大模块精通。
5.执行能力强
薪酬福利：
1.薪资：4500-5000元
2.工作时间：早7:30晚5；
3.单休 法休 六险一金 午餐 节假日福利，国内外旅游