人力资源管理专员
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
【岗位职责】
1. 完善人力资源管理相关制度、流程、操作手册;
2. 完善人才梯队建设,对公司人力资源情况进行摸排分析,关注人员变动情况,收集并发布招聘信息,筛选简历,组织参与面试,背调;
3. 负责员工入职、转正、调岗、离职管理;
4. 负责开展员工入职培训、维护入职培训考题,配合其他部门开展业务培训;
5. 员工档案管理、考勤管理;
6. 钉钉、工作平台、考试星等相关平台管理;
7. 申报各项人力资源相关政府补贴;
8. 组织开展公司员工体检工作;
9. 负责意外险和医疗补充险;
10. 完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先;
2、有2年及以上企业人力资源管理相关工作经验;
3、熟悉招聘、员工关系等模块,熟悉国家和地区劳动法律法规;
4、有较强的责任心和团队合作精神,思维敏捷,具有良好的沟通和协调能力;
5、工作踏实,做事认真仔细,有条理,抗压性好。
联系方式
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