1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度业绩的预测，目标的制定及分解； 3、确定设计部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、客户的管理，培训设计人员； 6、评估业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、相关管理经验3-5年，从事家装行业管理职务或设计工作者优先。具备较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 2、有较强的事业心，具备一定的领导能力。