1、专科以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业，工作年限2年； 2、对行政管理工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业 关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利和培训方面的方针政策； 3、熟练使用办公软件及相关人事管理软件； 4、优质高效管理各部门工作，做到合理规划人力，融洽部门关系； 5、建立科学、合理的绩效考核制度及考核标准。