管理储备岗(高薪 双休)
9000元以上
应届毕业生
学历不限
职位描述
温馨提示:该岗位属于国企直招,待遇优厚 长远发展 专业培训 个人能力培养,有意者均可向公司投递简历,简历筛选合格者当日即可收到回复。
【待遇及晋升】
1、公司对该岗位重点培养,晋升主管组建自己的工作团队,打造专业化国际化一流MDRT团队。
2、岗位薪酬:有责4.3k 新人津贴 职级津贴 管理津贴 季度奖 辅导津贴 福利保障 专业培训计划 快速晋升 国外旅游奖励等(平均月薪酬8k-1w左右)。
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
4、 公司关注员工的发展,为员工制定了两条不同发展规划:
销售路线: 主任--经理--高级经理
管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监
5、公司办公环境一流,属四川旗舰公司;
6、根据个人意愿公司鼓励多元化发展,培养为国寿的专职培训讲师和理财规划师;
7、优秀精英可享受国寿终身金融理财培训。
【岗位要求】
1、工作认真负责、积极主动、善于表达,要求具有一定的管理能力和学习能力;
2、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力;
3、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有创业经历或管理工作经验者优先考虑,条件优秀者可适当放宽条件;
5、可接受较优秀的应届生。
公司文化:
1:成人达己,成己为人。
2:感恩,学习,企业家,责任,诚信,专业。
3:争做高素质,高品质,高绩效的学习型团队。
【待遇及晋升】
1、公司对该岗位重点培养,晋升主管组建自己的工作团队,打造专业化国际化一流MDRT团队。
2、岗位薪酬:有责4.3k 新人津贴 职级津贴 管理津贴 季度奖 辅导津贴 福利保障 专业培训计划 快速晋升 国外旅游奖励等(平均月薪酬8k-1w左右)。
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
4、 公司关注员工的发展,为员工制定了两条不同发展规划:
销售路线: 主任--经理--高级经理
管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监
5、公司办公环境一流,属四川旗舰公司;
6、根据个人意愿公司鼓励多元化发展,培养为国寿的专职培训讲师和理财规划师;
7、优秀精英可享受国寿终身金融理财培训。
【岗位要求】
1、工作认真负责、积极主动、善于表达,要求具有一定的管理能力和学习能力;
2、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力;
3、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有创业经历或管理工作经验者优先考虑,条件优秀者可适当放宽条件;
5、可接受较优秀的应届生。
公司文化:
1:成人达己,成己为人。
2:感恩,学习,企业家,责任,诚信,专业。
3:争做高素质,高品质,高绩效的学习型团队。
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