人事主管
8000元以上
应届毕业生
学历不限
职位描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动用工等人力资源制度建设;收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
2、负责招聘工作统筹安排管理,满足公司发展对各类人才的需求,提高招聘达成率;
3、在管理及维护好现有招聘渠道基础上,积极拓展新的招聘渠道,及时给公司各部门输送新鲜血液;
4、负责建立良好的劳动关系,正确处理劳资纠纷,协调员工与管理层的关系,维护公司利益并促进员工权益。
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工劳动合同管理、员工关怀和离职管理;
7、负责维护和管理员工数据和信息平台,确保员工的数据和信息得到及时、准确地记录与管理;
2、负责招聘工作统筹安排管理,满足公司发展对各类人才的需求,提高招聘达成率;
3、在管理及维护好现有招聘渠道基础上,积极拓展新的招聘渠道,及时给公司各部门输送新鲜血液;
4、负责建立良好的劳动关系,正确处理劳资纠纷,协调员工与管理层的关系,维护公司利益并促进员工权益。
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工劳动合同管理、员工关怀和离职管理;
7、负责维护和管理员工数据和信息平台,确保员工的数据和信息得到及时、准确地记录与管理;
联系方式
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