工作职责：
1．根据部门要求，每周六总结本周工作及制定下周工作计划，并明确计划实施的责任人、时间节点。计划完成率90%以上；
2.负责组织实施PC部下达的生产周计划，合理协调人员工作，完成周生产任务；
3.负责日常异常问题处理，平行部门间沟通，如紧急物料跟踪、特殊订单图纸、清单跟踪；
4.负责本部门场地协调工作，保证各组任务顺利进行；
5.定期分析人机料法对效率的影响，制定措施对策，对工序的合并重排进行简化；
6.监督各组对生产设备、工装夹具、工具的建档管理，日常维护与保养，做好维保记录；
7.配合部门导入技工等级分级和绩效考核系统并按要求完成相关工作，达成率100%
8.负责监督本部门培训计划的执行，抽查培训落地情况，确保培训的有效性。
任职要求：
1、学历：大专及以上学历
2、经验要求：5年以上制造类生产管理经验，2年以上同岗位管理经验
3、 知识要求：掌握精益生产模式，现场看板6S管理知识以及质量管理相关知识。熟悉设备的生产制造工艺流程，对瓶颈岗位的分析与评估；掌握ISO9000、ISO14000、等各种质量、环境体系的要求和运作；掌握IE七大手法及八大浪费的运用；熟悉电脑办公软件、等操作。
福利待遇：
1、工作时间：8:30—12:00 ，13:30—18:00，周日休息；
2、节假日：享有国家规定的法定节假日，带薪年假、婚假、产假、病假等；
3、五险一金：全员参保，享受五险一金；
4、福利：体检报销，春节车费报销，高温补贴，节日礼品等；
5、培训成长：完善内外部培训；包括新员工入职培训、岗前培训、各类岗位知识培训、专业技能技巧培训等，为员工提供多种培训和内部晋升机会；
6、食宿：包吃包住，每天四菜一汤不重样。