岗位职责：
1、协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案；
2、员工考勤管理、员工关系维护；
3、协助组织员工活动、团建等；
4、社保、工伤、项目等申报；安全平台的管理；
5、负责公司员工福利、后勤等行政工作；
6、上级领导交代的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上实体制造业人事行政相关工作经验；
2、熟练掌握办公软件；
3、性格外向，开朗，有亲和力，沟通表达能力强；
4、工作细心、耐心，责任心强。