薪酬绩效主管
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
1、大专以上学历，45岁以下
2、负责公司工资与KPI绩效管理
3、协助依据部门职责及岗位职能，检查、考核部门及员工履责情况。
4、协助依据现有制度、流程，检查、考核制度落实、执行情况，提出改进建议。
2、负责公司工资与KPI绩效管理
3、协助依据部门职责及岗位职能，检查、考核部门及员工履责情况。
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联系方式
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