岗位职责：

1.培训体系日常维护，负责线上、线下培训管理；

2.维护内外部师资队伍，负责师资的开发、管理和考核；

3.协助导师开发培训课程、教材，建立精品课程和各类试题库；

4.负责公司内外训练管理与实施，完善培训制定和课程体系。

任职要求：

1.学历：全日制本科，性格强势、学习能力强，人力资源或管理学专业优先

2.经验：1-2年培训模块或人力资源工作经验，能有2-3个培训项目经验，有HR其他模块经验优先

3.技能：具备培训实操经验、熟练使用办公软件、熟悉视频剪辑等工具优先

4.素质：学***动性强，性格外向