1.协助修订、完善人力资源相关管理相关制度、流程并跟踪、实施、监督执行；
2.负责办理员工入、转、调、离相关手续，健立健全人员信息库，及时统计、更新、维护员工花名册；
3.负责员工信息资料审核及HR系统信息维护；
4.负责员工社保、公积金流程办理，费用结算，年检及基数申报工作；
5.负责员工考勤管理，处理考勤异常，执行月度考勤、核算汇总；
6.负责人事各类合同、协议相关流程办理及费用结算；
7.负责对接政府相关部门，并做好信息资料对接和维护；
8.负责协助完成党务相关工作；
9.完成领导交办的其它人事相关工作。
任职条件；
1、本科以上学历，人力资源管理优先，,40岁以内；
2、熟悉Office办公软件，尤其是Excel；
3、具备良好的沟通协调能力以及解决问题的能力；
4、需党员。