一、岗位职责：
1、日常基础管理。
2、业务推动和产品推动（业务推动督导侧重）。
3、组织发展推动（组织发展督导侧重）。
4、保单继续率管理。
5、完成主管交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、本科或以上学历；
2、具备基本的个人营销渠道运作知识与技能。
3、具备基本的个人营销渠道增员选才、训练辅导及业务推动能力。
4、3年以上个人营销渠道从业经验。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、补充养老保险、定期体检、节日福利。