泰康HWP健康财富规划师
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
一,职位要求:
1,年龄:35岁以上(有能力如果您超过年龄或者没达到,也是可以)
2、学历:本科及以上;
3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验;
4、上一份年收入在30W及以上;
5、积极向上,有责任感,学习能力强,有爱心,且具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
6、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先;
二,工作内容;(服务公司以高净值老客户一系列的金融需求)
1,公司定期分配老客户名单,分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质老客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动(法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布)。
2,重点筛选系统分配名单,做好客户分析,为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产布局,养老规划,信托理财,保单不全面的方案。
3,利用公司给的客户福利服务公司客户树立在客户心中的专业形象,以保证客户能在自己圈子里做转介绍。
4,邀约客户形式可根据自己擅长的方法,支持线上以及线下邀约客户,客户到现场客户经理也需要陪同,可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成(且不分走成交提成)。
三,福利待遇:
1,新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴(津贴不属于无责薪资) 责任底薪(有能力者通过公司面试后决定责任底薪可以给到:2W~16W)提成另外再算。
2,针对于人才培养有超高品质的培训支持,国际化培训模式(清华大学,复旦大学,武汉大学,泰康商学院)以上都是定期培训地点。
3,收入构成:年度佣金 方案奖励 实物奖励(最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案) 季度业绩奖金 续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高) 英才津贴 培训津贴
4,个人客户活动公司财务支持。
5,不定期国内畅游,方案达成国外畅游,优秀者可携带家人,所需费用公司包。一人努力全家享福!!
6,团队管理收入:新人奖金(增员奖金) 新人辅导奖金 直辖组月度管理奖金 直辖组年度管理奖金 育成奖金 新主管育成奖金 业务主管MDRT特别奖等
7,团队可传承
8,社保补贴
9,周末双休
1,年龄:35岁以上(有能力如果您超过年龄或者没达到,也是可以)
2、学历:本科及以上;
3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验;
4、上一份年收入在30W及以上;
5、积极向上,有责任感,学习能力强,有爱心,且具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
6、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先;
二,工作内容;(服务公司以高净值老客户一系列的金融需求)
1,公司定期分配老客户名单,分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质老客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动(法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布)。
2,重点筛选系统分配名单,做好客户分析,为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产布局,养老规划,信托理财,保单不全面的方案。
3,利用公司给的客户福利服务公司客户树立在客户心中的专业形象,以保证客户能在自己圈子里做转介绍。
4,邀约客户形式可根据自己擅长的方法,支持线上以及线下邀约客户,客户到现场客户经理也需要陪同,可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成(且不分走成交提成)。
三,福利待遇:
1,新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴(津贴不属于无责薪资) 责任底薪(有能力者通过公司面试后决定责任底薪可以给到:2W~16W)提成另外再算。
2,针对于人才培养有超高品质的培训支持,国际化培训模式(清华大学,复旦大学,武汉大学,泰康商学院)以上都是定期培训地点。
3,收入构成:年度佣金 方案奖励 实物奖励(最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案) 季度业绩奖金 续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高) 英才津贴 培训津贴
4,个人客户活动公司财务支持。
5,不定期国内畅游,方案达成国外畅游,优秀者可携带家人,所需费用公司包。一人努力全家享福!!
6,团队管理收入:新人奖金(增员奖金) 新人辅导奖金 直辖组月度管理奖金 直辖组年度管理奖金 育成奖金 新主管育成奖金 业务主管MDRT特别奖等
7,团队可传承
8,社保补贴
9,周末双休
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