招聘经理(发展高端岗位相关事宜,一本以上学历)
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、深刻理解公司战略及业务,并在此基础上制定有效的招聘策略与行动计划,拓宽招聘渠道,深入挖掘人才,保障招聘结果的达成;
2、不断完善招聘管理体系,包括梳理与完善招聘管理制度、招聘流程、岗位素质模型、人才画像、人才地图等,为招聘工作提供科学的体系保障;
3、负责核心与难点岗位的招聘执行工作,通过有效的策略与方法保证关键岗位的按时交付;
4、根据集团战略与业务对组织能力的补强需求,承接对应的专项招聘工作,包括但不限于项目方案设计、项目实施、项目成果交付等工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上知名企业招聘经验,有快消行业招聘经验优先,有营销、品牌领域岗位以及高层岗位招聘经验优先;
2.具有较强的人才甄选和人才搜寻能力,对人才市场具备较高的敏感度和判断力;
3.执行力、学习能力、抗压能力强,能积极主动贴近业务部门了解招聘需求并完成招聘任务;
4.有较好的研究和总结能力,能对所在行业的人才动态保持关注和研究,能对重难点岗位进行分析研究并提出有效解决方案;
5.有团队管理经验并具备较好的统筹管理能力,能协助部门团队管理并与团队一起完成工作任务。
联系方式
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