司机
面议
3年以上
高中
职位描述
岗位职责:
1. 驾驶员的日常管理和业务考核由公司行政部负责;
2、驾驶员应具备良好的道德和驾驶技术;
3、驾驶员必须严格遵守交通法规,严格执行安全操作规程;
4、驾驶员负责车辆的保养、维修以确保车辆始终处于最佳行驶状态;
5、驾驶员应爱惜车辆,经常保持车辆整洁卫生;
6、不得随意将车辆转借给他人,更不能交给非司机驾驶;
7、未经用车领导和行政部门同意,不得自行驾车为自己或他人办理非工作事务;
8、在工作日或执行公务用车期间,不准喝酒,如因喝酒误事、出事的给予严肃处理;
9、严禁赤足、赤背、带耳机驾驶车辆;
10、出车前、中、后都须认真自检自查,特别是制动、转向、传动系统及灯光信号装置,切实做到不违章开车;
11、严格遵守保密纪律,不得传播领导或用车同志在乘车中有关工作的谈话内容;
12、加强安全知识和业务知识的学习,建立学习制度。凡因违章被交警部门扣分达6分以上的予以解聘;
13、驾驶员定期进行体检,建立技术档案和行车记录(其中包括:安全运行状况、装载情况、违章记录等);
14、在公务用车期间,因个人原因发生的违章、罚款等均由驾驶员自行承担,对多次违章,教育不改者给予严肃处理;
15、企业对驾驶员实行考核制度,以考核成绩定级。行政部门并对驾驶的续聘、解聘,提出意见。
16、负责记录每日出车情况;
17、负责车辆的年度检查及相关审验;
18、完成行政部经理交办的其它工作。
任职资格:
1.驾驶执照
2.组织强性、纪律性强,严格遵守公司用车制度
3.具有两年以上驾龄
联系方式
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