职位描述 岗位职责： 1.按公司总部要求，负责海外子公司的人力资源管理工作，包括但不限于人员规划与招聘，培训，劳动关系，薪酬核算发放，绩效考核等。 2.负责海外子公司的日常行政管理工作，支持子公司业务发展。 3.负责子公司的印信，资产管理。 4.协助子公司经理做好其他相关工作。 任职要求： 1、本以上学历，管理相关专业，中共党员优先。 2、熟悉人力资源各模块内容，并运用各种管理工具。 3、出色的沟通协调能力、人际理解能力，持续的学习能力。优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。 4、英语可作为工作语言。