人力资源专员
面议
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职位描述
岗位职责:
1、协助实施公司党委管理干部和下属公司班子的考察、选拔、任用、聘用、考核等工作,
撰写考察资料;
2、负责公司干部档案材料、信息收集维护分析及管理系统平台的建设;
3、 完成人事信息与档案资料的资料整理、归纳和统计, 建立维护员工劳动关系;
4、 制定人事管理、劳动合同管理相关程序
5、配合完成招聘信息发布、统计、面试邀约等工作;
6、配合薪酬福利岗位完成辅助性工作,如补充医疗报销、考勤数据整理等;
任职要求:
1、本科及以上学历应届毕业生,人力资源管理、劳动经济学、社会保障、工商管理相关专业;
2、熟悉人力资源管理相关知识,了解招聘、劳动关系、组织、岗位等管理基础知识,了解国家、集团、公司对于干部管理相关要求;
3、大学英语四级及以上,英语阅读能力、书面写作能力良好;
4、熟练使用常用办公软件;
5、中共党员优先。
1、协助实施公司党委管理干部和下属公司班子的考察、选拔、任用、聘用、考核等工作,
撰写考察资料;
2、负责公司干部档案材料、信息收集维护分析及管理系统平台的建设;
3、 完成人事信息与档案资料的资料整理、归纳和统计, 建立维护员工劳动关系;
4、 制定人事管理、劳动合同管理相关程序
5、配合完成招聘信息发布、统计、面试邀约等工作;
6、配合薪酬福利岗位完成辅助性工作,如补充医疗报销、考勤数据整理等;
任职要求:
1、本科及以上学历应届毕业生,人力资源管理、劳动经济学、社会保障、工商管理相关专业;
2、熟悉人力资源管理相关知识,了解招聘、劳动关系、组织、岗位等管理基础知识,了解国家、集团、公司对于干部管理相关要求;
3、大学英语四级及以上,英语阅读能力、书面写作能力良好;
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