服务人事(周末双休/不含招聘模块)
面议
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职位描述
岗位内容:
1、员工入职:协助新员工办理入职手续,包括合同签订、员工手册介绍等。
2、培训与发展:组织员工培训,制定个人发展计划,提升员工技能。
3、绩效管理:设定绩效目标,进行绩效评估,提供反馈和发展建议。
4、薪酬福利:管理员工薪资结构,设计和实施福利计划。
5、员工关系:处理员工关系问题,包括冲突解决和员工咨询。
6、法律遵从:确保公司人力资源政策和程序符合相关法律法规。
7、组织发展:参与组织结构设计,推动组织变革和发展。
8、人力资源信息系统(HRIS):使用技术工具管理员工数据和人力资源流程。
9、战略规划:参与公司战略规划,确保人力资源战略与公司目标一致。
10、健康与安全:确保工作环境安全,预防职业健康问题。
11、多样性与包容性:推动工作场所的多样性和包容性,创造公平的工作环境。
12、员工参与:提高员工参与度,建立积极的员工文化。
13、离职管理:处理员工离职流程,包括离职面谈和离职手续。
14、数据分析:分析人力资源数据,为管理决策提供支持。
基本要求:
35岁以内,本科及以上,有系统操作,数据表格统计分析,沟通表达良好
薪资待遇:
税前7500,朝九晚六,周末双休,法定放假,节假日福利,入职五险一金(全额购买)
上班地址:浙江外企德科14楼
联系方式
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