岗位职责： 1.协调各部门的工作，协助总经理监督，检查各项方针，政策，上级指示及各项规章制度的执行情况； 2.安排总经理办公会议，并负责检查会议决定事项执行情况； 3.组织起草各种业务报告，起草和修改工作计划、制度、报告、总结、请示、通知等文件，并审查签发前的文稿； 4.搞好酒店的信息管理，开展市场调查研究，做好综合分析和统计工作，制定酒店的规章制度和决定，供总经理参考； 5.组织制定酒店的各项规定，努力使公文管理规范化，全面化，从而提高工作效率； 6.加强本部门的自身管理，抓好职工的政治，业务学习及考评等，提高工作质量； 7.掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供咨询和参考； 8.领导有关人员做好文件打印，收发，归档，接待，用车管理和印章管理等工作； 9.协调各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，并做出正确处理； 10.完成总经理交办的各项工作。 任职资格：男女不限，年龄25-45岁，身体健康，五官端正，沟通协调能力强，行政管理经验丰富，具有餐饮行政管理经验者优先考虑； 工作时间：上午9:00至下午14:00；下午16：30至晚上20:00 福利待遇： 福利待遇：1）免费食宿、洗浴；2)每月享受四天带薪休班，法定节假日均享受；3)每月发放劳保福利，中秋节、春节发放节日福利；4)可签订劳动合同缴纳社会保险；5)每月为员工过生；