、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资的核算； 7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 8、负责社会保险及商业保险的办理； 9、负责公司各类资质的年检、变更、申报等工作； 10、负责公司办公用品的采购。 薪资：2500-3500