岗位职责： 1、结合品牌定位与终端店情况、通过年度经营目标及经营状况的分析来制定商品需求计划，协助商品总监 确定商品组合、品类规划、产品价格策略及具体商品系列、结构的需求计划； 2、综合分析国内外市场潮流及发展趋势，分析需求与过往销售数据，协助总监规划每季产品的款式、面料、 颜色以及季节推广方案等服装要素； 3、协助制定产品组合比例、销售预测，及产品价格策略，规划上市波段； 4、负责制定商品的成品售价、销售周期，及产品上市计划，明确销售渠道、配置规则及节奏安排。 5、结合年度销售计划，合理制定各季销售计划并执行。 6、依据销售状况和货品库存状况，及时进行商品调整； 8、定期分析公司的货品库存状况，并提出合理的促销建议，积极消化库存； 9、每季欧洲订货的订单与文件制作工作。 10、建立健全商品出入库管理制度，跟踪商品出入库情况，确保商品按时按量出入库； 11、及时完成部门领导和公司交给的其他工作。 任职资格： 1、男女不限，专科及以上学历，英语水平良好，需具备英文文件阅读能力，服装工程或经济管理、市场营销等相关专业； 2、具备较强的文字功底及语言表达能力，清晰的逻辑思维能力，货品规划、货品调控、货品分析等计划与执行能力； 3、具备市场认知能力，了解高端男装流行趋势，对市场及流行趋势的变化具备较强敏感度，精通新品牌产品采购和控货流程； 4、具备良好的服装艺术素养、高度的审美能力，对高端男装有自己独特的认识与理解，熟悉服装产品周期管理，懂色系，对服装面料有了解； 5、较强的数理分析能力，了解服装品牌市场资讯，能独立思考和解决问题，善于工作的统筹规划； 6、良好的协调及人际沟通能力，高度责任心。