一、岗位职责 1，负责城市区域管理岗位、职能岗位招聘交付； 2，新项目团队招聘保障； 3，招聘内推活动推广，现有招聘渠道维护和开发； 4，组织内部活水竞聘、新员工入职培训； 5，人员招聘面试、背调、谈薪全流程跟进交付； 6，区域人才地图汇总与提报、人才画像梳理； 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 3年全职招聘工作经验，有相关行业或猎头工作经验者优先； 3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能灵活运用各种招聘资源，具备较强的专业素养； 4. 良好的职业道德和职业操守，具备较强的沟通能力及谈判能力，以及较强的抗压能力与协调能力。