HRBP经理-广州
20000-26000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责
1、担当大区业务负责人的人力资源顾问与合作伙伴,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
2、负责业务人才供给及梯队建设,确保人才密度且满足业务发展需求;
3、根据业务发展变化,定期进行组织盘点,迭代组织架构并有效落地,为组织发展提供人力资源支持;
4、执行业务人才发展体系,定期组织内部晋升评审会;针对符合参加条件的伙伴,组织岗位考核、企业文化测评等;
5、主动与业务进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;推动执行公司政策在业务内部的落地,及重要项目工作;
6、深入了解团队士气动态,帮助业务管理者做好团队建设工作,创造信任和善意的氛围,进而推动公司文化建设,并作为文化的传承者,帮助文化在组织中深入落地;
7、了解员工思想状况,实施谈话、辅导,作为员工HR联系窗口,接待、处理员工申诉等。
任职资格
1、统招本科以上学历,在连锁品牌、新零售、快消行业经验者优先;
2、至少5年以上HRBP工作经验,,有OD TD模块实践经验尤佳;
3、具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地;
4、具备较强的组织、协调、沟通和推动力,以及人际关系处理能力;业务思维导向,善于分析和解决问题。
联系方式
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