岗位职责： 1.全面负责公司内部的人才招聘工作（有房产招聘经验的优先考虑） 2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制 定 并执行招聘计划 3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传 4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见 任职要求： 1、22-29周岁，有无经验均可，普通话标准；（优秀应届毕业生均可） 2、表达能力好，寻求长期发展； 3、大专及以上学历（相关专业优先考虑），熟练使用办公软件； 4、热爱人力资源工作，有团队意识。 福利待遇： 1.无责任底薪（2500）+招聘话补+满勤奖 2.公司所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工选拔生; 3.单个项目定期对外免费培训+不定期内部培训+阶段需求的各层级培训; 4.每月市区活动+季度省内旅游+年度国外旅游等. 5.入职三个月后办理五险 6.员工生日当天公司提供的生日蛋糕一份； 7.每年享有工龄工资50元/月，暂不封顶 8.入职满一年享有带薪年假5天，每增加一年年假加一日（不超过10天）