人寿-总公司-人力资源规划岗(2024校招)(J68251)
面议
应届毕业生
硕士
职位描述
职责描述:
1.人力资源战略规划与年度规划:根据公司战略目标及业务发展规划,参与并协助起草中长期人力资源战略规划;研究并撰写规划报告。参与拟定年度工作计划并进行有效分解、回顾与调整;建立周、月、季度跟踪机制,推动相关工作有序落地。参与部门年度/季度/月度工作报告撰写,追踪相关工作进展,推动工作的落地实施。
2.市场及同业研究:定期开展市场及同业研究,持续关注监管、行业法律法规及政策动态;不定期开展同业调研,掌握最新的同业动向,深入了解行业发展趋势,提供决策依据。
3.组织优化与组织绩效管理:落实组织BP制,参与组织诊断、组织优化方案制定、推动与落地、组织绩效制定,追踪,闭环管理等。
4.综合事项:参与部门负责人的日程安排、会议安排;牵头部门相关综合事项的统筹对接、沟通、推进。
任职要求:
1.硕士及以上教育背景,人力资源、管理学相关专业;
2.有良好的写作能力及快速的信息归纳总结能力;良好的沟通能力及组织协调能力。
截止日期:2025年05月16日
招聘人数:1人
联系方式
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