人事行政经理(高补学校)
6000-10000元
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职位描述
岗位职责:
1.负责具体招聘工作的实施执行,组织进行人员初试,确定合适人选并报上级领导审批;
1.负责具体招聘工作的实施执行,组织进行人员初试,确定合适人选并报上级领导审批;
2.负责新员工入职培训、组织实施各类员工需求性培训;
3.管理在职员工月度社保增减、申报缴费等相关工作;
4.负责校区做日常行政工作的开展,配合领导工作;
5.具备的能力:
1)具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
2)具备招聘方面的知识和经验,熟悉招聘流程和各类招聘渠道;
3)具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别,分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;
4)具备良好的演讲能力,能够组织实施各类员工培训;
5)具备良好的团队合作精神。
任职要求:
1、本科以上学历;有教育培训行业经验(无经验勿扰)
2、了解招聘市场,熟练掌握多种招聘面试技巧;
3、2年以上人力资源管理工作经验,熟练使用Office等办公必备软件;
4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、公司重点项目、节日福利、带薪年假、员工旅游
职位亮点:五险一金、每年调薪、金牌团队
联系方式
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