岗位职责: 1、负责收集各部门年度、季度、月度培训需求，制定培训计划，并组织实施； 2、负责部分课程讲授，后期追踪评估效果； 3、负责课题开发，内容编制、更新、完善； 4、调动门店工作氛围，持续进行学员成长跟踪，传递积极正面的能量。 岗位要求： 1、大专及以上学历。男女不限，形象气质佳，女160cm以上，男170cm以上； 2、普通话标准，表达流畅，具有培训板块或员工关系管理一年以上的实战经验； 3、富有激情和活力，抗压力强，具有较强的奉献精神，乐于分享； 4、有较强的责任感及执行力。