工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作，为公司的快速发展提供有力支持，通过轮岗后确定具体工作内容。
主要职责：
1.负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2.负责公司培训项目的设计和管理，包括培训计划、培训资料、培训效果等；
3.负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤管理、员工福利等；
4.负责公司离职手续办理，包括离职文件准备、离职面试等；
5.负责公司薪资福利发放，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
6.协助完成公司其他人力资源管理工作，如招聘需求分析、招聘渠道拓展等。
职位要求：
1.2024届大学本科及以上学历，数理统计、法学、计算机、金融工程专业等相关专业优先；
2.具备良好的逻辑思维能力，具备较强的责任心，对人事管理相关工作认真负责。