1、负责团队日常管理，培训；
2、确定销售部门目标体系和销售配额；
3、制定销售计划和销售预算；
4、负责销售渠道和客户的管理；
5、组建销售队伍，培训销售人员；
6、能够提出建设性的问题及解决方案；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、市场营销等相关专业***；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售团队管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。