一、岗位职责 1.人力资源各项相关报表制作，包括月度报表、监管报表、各类检查报表等； 2.人力资源的数据检查、治理、补充； 3.人力资源数据分析、参与人力资源各项报告的编写； 4.参与人力资源系统开发建设，编写需求说明书、参与测试； 5.完成领导交代的其他事项。 二、岗位要求 1.3年及以下工作经验，应届毕业生也可； 2.统招硕士研究生，经济、金融、人力资源、劳动与社会保障、计算机等方向； 3.性格沉稳不急躁，能较长时间保持专注力、责任心强； 4.有数字敏感性，参与过系统开发或有学习过相关知识，熟练使用Excel者优先； 5.接受节点（每个月初、关键检查）加班。