职位描述：

-扎实的人力资源管理理论基础;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;

-能组织公司内部各类培训，有良好的沟通协调能力;

-公司企业文化建设，组织开展有关各项活动;

-对数据敏感，熟练使用表格函数，有过硬的数据统计分析能力;

职位要求：

-本科以上学历，人力资源管理或相关专业;

-具备3年以上大型制造业人事管理工作经验;

-熟悉人力资源管理的法规和政策，具备良好的法律意识和风险意识。

-具有敏锐的观察力和逻辑思维能力，能够独立完成人事行政管理事务。