岗位职责： 1、发布招聘广告、维护招聘渠道、开拓招聘渠道，确保招聘过程顺利推进； 2、协助HRBP推进新员工入职、员工信息维护等人事基础工作； 3、参与梳理招聘流程，修订和完善招聘相关制度； 4、支持人才引进项目； 5、完成上级领导交办的其他事宜。 岗位职责： 1.负责公司信息的起草和招聘广告的发布。 2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、安排面试者登记等相关工作。 3.完成上级交待的工作任务。 职位需求： 1.年龄20-45周岁，男女不限，学历不限,接受小白无经验可带薪培训 2.身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。 福利待遇： 1.无责任底薪5000 提成 奖金 伯乐奖，综合工资6000-8000，有五险 2.上千人的团队公司，晋升渠道明确，工作轻松 3.工作时间:上午9点-下午6点，午休两个小时，双休不加班。