2、参与招聘，为公司吸纳人才，按计划完成人员配置；

3、负责组织起草、修改和完成人力资源相关管理制度和流程；

4、能够带动积极向上的团队氛围，践行企业文化，核心推动组织力提升打造；

5、性格开朗、乐观、皮实，聪明且自省；

任职要求：

一、能力要求：

1、亲和力强，具备良好的沟通能力，文字表达总结能力；

2、具备较好的逻辑思维能力；

二、经验要求：

1、 3年以上相关工作经验，1年以上经理级或2年以上主管级工作经验；

2、对人力资源管理模式有系统的了解和一定的实践经验积累，能够参与各个职能模块的工作；

3、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策