岗位职责：
1、负责人力资源招聘模块系统全生命周期规划、建设和优化，包括协助需求调研、参与方案设计、系统测试并收集问题、整理反馈及相关支持，提升招聘数字化产品的产品体验和运营效率；
2、负责统筹招聘数字化相关项目组开展项目实施，组织和推进项目实施上线；
3、负责招聘数字化产品上线的相关运营工作，例如线下推广培训，专项推广活动；
4、基于公司人力资源战略及行业标品产品分析，结合用户体验及具体建议反馈，整理输出分析报告，分析用户行为及需求，推动产品优化。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、计算机等相关专业优先；英语六级及以上优先；
2、5年以上招聘配置、人才洞察相关工作经验；具有人力资源系统设计和管理工作经验优先；
3、具备较强的项目推动能力、组织协调和沟通能力；
4、较强的逻辑思维能力；能从全流程角度评估产品设计优先；
5、具备用户研究和运营能力；能通过数据分析提炼核心需求，推动产品、流程优化优先。