岗位职责：
1、负责应聘人员的接待及跟进；
2、负责员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

任职要求：
1、性格好，形象气质佳，身高160以上，有人事招聘经验优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，热情，
3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、有赚钱欲望，上进心，发展意愿