HRBP(集团总部)
10000-15000元
应届毕业生
本科
职位描述
工作内容:
1、负责对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的对接处理,对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要;
2、负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地,确保项目时间及进展;
3、负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地,对接HR整体战略在业务部门的落地达成;
4、负责团队及部门安排的其他工作。
任职资格:
1、丰富的业务HR工作经验,善于将HR专业知识转化为能力落地到业务成长中,3年以上工作经验;
2、具有较丰富的业务运营认知及业务管理逻辑认知,对业务成长和发展的一般规则、机制有清晰认知;
3、有较好的抗压能力和情绪管理能力,能够应对突发工作的挑战;
4、有大型互联网、零售、物流、餐饮连锁行业经验优先;
5、在组织发展、人才发展、薪酬绩效中任一模块有专业沉淀;
6、积极乐观,有较强的成就动机,协作能力较好。
联系方式
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