岗位职责：

1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；

2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

4、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的工资表；

5、及时为员工办理社会保障（社保）相关福利（生日、节日等）方面的工作，且及时准确上报相关资料；

6、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；

7、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；

8、负责办公用品的申领与统计管理；

9、协助做好相关培训工作；