岗位职责：
1、负责对接区域员工薪资的核算、发放，建立各类薪酬信息台账，负责提成的核算、汇总，制作薪酬报表等；
2、薪资相关问题的对接及解决；
3、了解国家薪酬税收政策，规避税收风险；
4、赋能薪酬核算，推动并交付核算项目。
5、对本城市行业薪酬进行分析调研，优化现有薪酬结构，建立并落地有竞争力的公司薪酬制度及方案；
6、审核城市运营侧薪酬制度，测算其合理性。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，3年及以上薪酬或人力数据相关工作经验；
2、精通Excel，等数据处理工具优先考虑，有人员奖金、提成计算及方案制定经验者优先；
3、积极主动，具有较强的沟通能力、学习能力和进取心，抗压力强，责任感高。