薪酬福利专员
5000-8000元
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职位描述
岗位内容:
1. 设计、开发和实施全面的薪酬福利计划,包括各工资结构和其他额外福利。
2. 确保企业的薪酬政策符合当地法规。
3. 分析薪酬测算和预算以及员工绩效数据,为管理层提供有关薪酬优化的建议。
1. 设计、开发和实施全面的薪酬福利计划,包括各工资结构和其他额外福利。
2. 确保企业的薪酬政策符合当地法规。
3. 分析薪酬测算和预算以及员工绩效数据,为管理层提供有关薪酬优化的建议。
4、其他人力资源板块工作:招聘、员工关系、绩效等
任职要求:
1. 统招本科,人力资源管理专业;
2. 至少一年相关经验;
3. 熟悉国家法律法规及北京当地政策;
4. 具备良好的沟通、协调能力。
联系方式
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