岗位职责： 1.负责部门管理制度、工作流程、业务流程的建立、完善和监督执行； 2.负责落实本部门绩效考核工作； 3.根据品牌定位与商品企划，负责设计开发； 4.调研目前市场需求、竞争品牌动态、商品销售情况，形成清晰的设计模式和风格； 5.负责设计开发过程管理，按计划达成开发进度目标、开发成本及费用目标； 任职要求： 1.服装设计相关专业本科学历，5年以上服装设计经验，3年以上管理经验； 2.具有良好的市场判断分析能力，同时兼顾品牌风格及市场需求；