岗位职责： 1、全面负责公司日常人事行政工作，完善公司人力资源管理6大模块工作； 2、招聘经验丰富，能及时完成公司招聘任务； 3、完善人事行政管理制度、后勤管理等制度及流程； 4、公司活动策划、组织工作及内部接待工作； 5、管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本，监督审核各部门实施情况； 6、促进部门之间的沟通了解，加强各部门的配合、协调工作 任职资格： 1、本科及以上学历，8年以上人力资源管理经验以及5年以上教育培训行业经验； 2、熟悉中国大陆境内的教育体系与及相关法律法规； 3、擅长招聘，并熟悉国内公司的企业文化； 4、熟悉人力资源管理各个模块，具备较强的实际操作能力； 5、具有较全面的行政管理经验，能独当一面； 6、有较高的专业素养和职业精神，善于沟通与协调资源；