岗位职责： 1、负责海外事业部人力行政综合事务管理工作； 2、负责海外会议纪要，会议纪要整理，会议待跟进事项追踪； 3、协助海外HRBP开展员工关怀、团队建设、企业文化活动、培训等工作的策划和执行； 4、负责维护、更新招聘网站，发布招聘岗位信息，协助跟进招聘过程； 5、其他临时交办的工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学相关专业； 2、会使用领英等海外招聘网站想，了解国外出行成本，英语可作为工作语言，有海外留学背景优先； 3、具备高度的责任心、自驱力、优秀的学习能力和良好的抗压能力； 4、具备优秀的沟通协作能力，抗压能力和主动性执行能力； 5、对人力资源管理有热情，能够将 HR 理论与工具运用到实际工作并有效解决业务问题。