HRBP(销售线)
9000-11000元
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职位描述
主要工作职责:
1、全面负责对接公司销售业务团队的招聘、员工关系、区域协同等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,识别、诊断业务部门人才发展问题,提供合理解决方案并推动、落地;
3、根据业务部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
4、从HR和业务双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系;
任职要求:
1、本科学历,管理类相关专业,扎实的人力资源理论知识;
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
3、具备团队管理经验,较强的推动力、解决能力、抗压力,可接受出差
联系方式
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